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Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios internacionales sobre derechos humanos relativos a la materia ratificados por Colombia que sean de carácter vinculante.
En esta segunda opción, vamos a hacer literatura doradas utilizando un entorno de foto en forma de humanidades.
El Ministerio del Trabajo reglamentará la forma en que la mujer rural y campesina entrará al sistema de seguridad social integral cuando no lo hagan de forma contributiva. Para ello deberá recordar los riesgos ocupacionales a los que se encuentran expuestas, teniendo en cuenta sus particularidades biológicas y sociales, y las múltiples jornadas de trabajo, incluyendo aquellas relacionadas con el cuidado de familias, personas enfermas, personas con discapacidad y otras.
Equivalenteágrafo 2°. Las partes podrán decidir por escrito la mensualización de los intereses sobre las cesantíGanador, pagando al trabajador el 1% del salario colchoneta de arqueo compuesto por el salario mensual sumado al auxilio de transporte en los casos en que a este hubiere punto.”
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Idénticoágrafo 1°. Los trabajadores rurales del sector agropecuario que sean formalizados mediante el contrato singular agropecuario mantendrán su afiliación al régimen subsidiado de Vitalidad como mecanismo de protección social para la superación de la reforma laboral 2025 pobreza, y sus empleadores deberán en todo caso realizar las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social por periodos inferiores a un mes, por días o por semanas, conforme a lo establecido en los artículos 27 y 28 de la Ralea 2381 de 2024.
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Equivalenteágrafo. En la relación de reforma laboral despido nulo carácter independiente y autónomo no podrán pactarse cláusulas de exclusividad para el incremento de las actividades de reparto que se realicen a través de la plataforma digital de reparto y las empresas de plataformas digitales de reparto deberán respaldar el examen del derecho al descanso.
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Constituyen reforma laboral colombia 2025 principios del derecho laboral y por tanto serán aplicados a cualquier trabajador y trabajadora en Colombia de conformidad con lo establecido en el artículo 53 de la Constitución Política, los siguientes:
Artículo 55. Promoción de las diferentes modalidades de trabajo a reforma laboral colombia 2025 distancia. Las empresas podrán promover la transición de puestos de trabajo presenciales a la implementación de diferentes modalidades de trabajo reforma laboral indemnización a distancia en los territorios que cuenten con conectividad de internet y accederán a los incentivos reglamentados por el Gobierno nacional Adentro del año siguiente a la aprobación de la presente índole, para tal fin.
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